VOTRE EQUIPE

Dans un contexte de transformation et de croissance de CACEIS (7 000 collaborateurs dont 2000 en France), nous recherchons un HR Project Coordinator (formation) pour assurer la conception et le déploiement des programmes de formation en France et à l’international. Au sein du pôle Group HR Development (développement RH, communication RH, formation et RSE), composé de 10 collaborateurs, vous contribuerez ainsi au développement des compétences de l’entreprise

VOS  MISSIONS

• Concevoir et mettre en oeuvre des formations ou parcours de formation pour les collaborateurs en France et à l’international (e-learning/présentiel/distanciel)
• Mesurer la satisfaction des apprenants et l’efficacité des formations
• Elaborer les reporting de suivi des formations et consolider un reporting de niveau Groupe
• Assurer la gestion administrative des formations
• Gérer la relation avec les collaborateurs et les managers de son portefeuille
• Entretenir la relation avec les organismes de formation

Cette fonction transversale offre de fortes interactions avec des interlocuteurs multiples en interne (managers, collaborateurs, RH y compris à l’international, Conformité, Achats, Comptabilité, etc.) et en externe (organismes de formation). Votre sens du collectif et votre appétence pour le travail en équipe seront des atouts précieux pour mener à bien vos missions et vous épanouir au sein du Développement RH.

 VOTRE DIRECTION

La filière Ressources Humaines définit et met en oeuvre la politique ressources humaines de l'entreprise en accord avec les orientations stratégiques et les objectifs définis par la Direction Générale. Elle s’organise autour de fonctions Groupe (HR Development, Talent Management, Steering and Rewards) et de Direction des Ressources humaines locales dans les filiales

 Votre Les 5 bonnes raisons de nous rejoindre

• Rejoignez un groupe bancaire international, leader de l’Asset Servicing, filiale des groupes Crédit Agricole et Santander
• Développez des relations de travail stimulantes et confrontez vos idées dans un environnement propice à l’innovation et aux projets transversaux
• Elargissez vos horizons professionnels grâce à de nombreuses interactions dans le Groupe
• Epanouissez-vous dans une entreprise respectueuse de ses collaborateurs et de ses clients
• Enrichissez vos compétences et renforcez votre employabilité

Vos avantages #WorkAtCACEIS

• 84 jours de télétravail possibles par an (40% du temps de travail annuel)
• 31 jours de congés payés et jusqu’à 16 jours de RTT par an
• Une rémunération globale attractive avec un variable collectif (participation et intéressement avec abondement)
   

Formation supérieure Bac +4/ 5 master RH ou universitaire.
A noter qu'une expérience significative dans le domaine peut compenser un niveau de diplôme inférieur à celui requis.

Une expérience en gestion de la formation professionnelle au sein d’un groupe international ou d’un organisme de formation constituerait un réel atout

• Vous menez de front plusieurs projets dans un esprit de coopération et de recherche de la satisfaction client
• Votre organisation, votre rigueur et votre esprit méthodique, vous permettent de produire des données fiables et pertinentes dans des délais impartis
•  Votre capacité à vous exprimer clairement et à vous adapter à tous types d’interlocuteurs sont de réels atouts pour accompagner le changement
• Vous êtes fiable dans votre organisation, savez gérer un budget et êtes orienté résultat

Vous maitrisez Excel (fonctions avancées) et PowerPoint et avez de l’appétence pour les outils (LMS et logiciel pour l’inscription aux formations seront à maîtriser)