Entité
CACEIS est un établissement bancaire, filiale du groupe Crédit Agricole spécialisé dans les services financiers aux sociétés de gestion et investisseurs institutionnels.
Présent en Europe, en Amérique du Nord, en Amérique du Sud et en Asie, CACEIS propose une gamme complète de produits et services : exécution, compensation, change, prêt-emprunt de titres, conservation d'actifs, banque dépositaire et administration de fonds, support à la distribution des fonds, solutions de Middle-Office et services aux émetteurs.
CACEIS est un consolidateur du marché européen de l'asset servicing et affiche une activité en croissance régulière. Le groupe détient plus de 5 900 milliards d'actifs en conservation et plus de 3 700 milliards d'encours sous administration (chiffres au 31 décembre 2025).
En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Référence
2026-116885
Date de parution
26/10/2026
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources Humaines
Dans le cadre de son développement, CACEIS recherche un(e) VIE HR Analyst pour soutenir les équipes Ressources Humaines et Finance dans leurs activités quotidiennes et leurs projets transverses.
1. Accompagnement des activités Ressources Humaines
A. Reporting RH et analyse de données
• Participer à la collecte, la consolidation et la vérification des données RH.
• Contribuer à la mise à jour des tableaux de bord et indicateurs RH.
• Aider à la préparation des reportings internes et Groupe et veiller à la fiabilité des données.
B. Support budgétaire et rémunération
• Contribuer à la préparation des dossiers pour les exercices de budgétisation RH.
• Participer à la consolidation des données d’effectifs et de coûts de personnel.
• Assister les travaux préparatoires aux campagnes de rémunération annuelle et la mise à jour des outils de suivi, sous supervision.
C. Support administratif et projets RH
• Apporter un support aux activités administratives RH.
• Contribuer à la vérification des données dans les outils RH et à la préparation des communications internes.
2. Accompagnement des activités de la finance
A. Suivre la tenue de la comptabilité générale de la société
• Suivre la comptabilité Client,
• Suivre la comptabilité Fournisseur,
B. Etablir et remonter les indicateurs d’activité à la Direction Générale et à CACEIS Groupe
C. Elaborer le budget annuel et effectuer l’analyse budgétaire
• Etablir le budget annuel,
• Effectuer une analyse budgétaire,
D. Assurer le traitement de la paie dans l’outil comptable
• Enregistrer les écritures de paie en comptabilité.
Le VIE est un contrat particulier, réservé aux Ressortissants français, âgé(e)s de moins de 29 ans. Il est soumis aux conditions d’éligibilité Business France (pour toute information consultez le site candidat : www.civiweb.com).
Formation universitaire ou Ecole de Commerce
Spécialisation Finance d'entreprise ou Ressources Humaines un plus
Première expérience en tant qu'analyste RH ( gestion des effectifs, prévisions financières), contrôle de gestion social
Compétences techniques
• Fort intérêt pour l’analyse de données.
• Excellente maîtrise d’Excel indispensable.
• Bonne maîtrise de Microsoft Office ; intérêt pour les SIRH et les outils de reporting.
• Connaissances de base en RH et en contrôle de gestion/finance appréciées.
Qualités personnelles
• Rigueur, sens de l’organisation, confidentialité, attention au détail, Flexibilité, agilité.
• Curiosité, esprit d’équipe, sens du service et envie d’apprendre.
• Solides capacités d’analyse et de synthèse, ainsi que sens de l’initiative.
Niveau Excel avancé (VBA et Access)
Très bon niveau d'anglais et de français, à l'oral comme à l'écrit, indispensable.
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