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2026-111161 - REPORTING OFFICER - SUPPORT TRANSPARISATION / GROUP SUPPORT H/F

Fri, 03 Apr 2026 15:56:26 Z

Geschäftsfeld : Berufe/Operations
Vertragsart : Befristeter Vertrag
Beschreibung der Stelle :
Au sein de la filière Opérations, la filière Fund Administration est en charge de l’activité de valorisation et de comptabilité de portefeuilles pour le compte de sociétés de gestion et d’institutionnels. Au sein du Group Support de la filière Fund Administration, le Support Opérationnel a pour principales activités : le processus de transparisation dans le cadre de la prestation Solvency, la diffusion de rapports comptables auprès des sociétés de gestion, providers, dépositaires et autorités de tutelle. Vos principales missions sont : Vous participez aux entrées en relation avec le client pour la mise en place de la prestation et assurez le suivi du processus de transparisation. Vous organisez la collecte des inventaires provenant des différents contributeurs (sociétés de gestion,..), informez le client de l'avancée des collectes d’inventaires externes et traitez les demandes autorisations des sociétés de gestion pour transpariser les fonds sous-jacents en lien avec l’équipe juridique. Vous coordonnez les tâches liées à cette activité assurées par d'autres équipes de CACEIS. Vous prenez en charge le paramétrage et le lancement du traitement de transparisation et menez les contrôles et assurez également la recette utilisateur et tests de non régression.

Stadt : MONTROUGE
Mindest-Ausbildungsniveau : Masters / MBA / PhD / Doctorate-Abschluss oder gleichwertig

2026-110233 - Head of Unit - Coupons/remboursements (Custody) H/F

Thu, 02 Apr 2026 05:54:20 Z

Geschäftsfeld : Berufe/Operations
Vertragsart : Unbefristeter Vertrag
Beschreibung der Stelle :
La Direction des Opérations de CACEIS Bank assure un support administratif aux activités de conservation de titres et de dépositaire. Elle offre une large gamme de prestations à travers ses Départements Custody, Fund Distribution Services, Banking Services, Prime Funds Solutions. Le Département « Custody » assure les fonctions de Règlement-Livraison, Conservation, Post production et Support métier. En tant qu’Head of Unit vous êtes responsable de la définition des priorités, des objectifs et de la feuille de route conformément aux directives de votre hiérarchie. Vous êtes en charge du contrôle et de la supervision de l’activité des trois secteurs dont vous accompagnez les responsables afin d’atteindre les objectifs fixés et d’optimiser l’utilisation des ressources disponibles. Vous veillez également à ce que les objectifs stratégiques soient traduits par des actions concrètes : 1. Mise en oeuvre de la stratégie - Vous mettez en oeuvre la vision stratégique de votre ligne de métier dans le cadre de vos responsabilités et identifiez les moyens et ressources nécessaires; -Vous veillez aux bons résultats de la feuille de route de votre activité. 2. Gestion des ressources humaines - Vous veillez à l'adéquation permanente entre les ressources de l'équipe, qui compte une quarantaine de collaborateurs, son organisation et ses enjeux; - vous promouvez les synergies et encouragez le soutien des acteurs aux logiques et priorités différentes. 3- Gestion de l'activité - Vous définissez l'organisation de l'unité et la répartition des rôles et responsabilités; - vous élaborez et arbitrez le budget de votre unité; - vous anticipez et gérez les risques de votre cadre de responsabilité; - vous développez, améliorez et suivez la qualité de service; - vous pouvez être amené à représenter l'entreprise à l'extérieur. 4 - Innovation et amélioration continue - Vous suivez et partagez les enjeux du marché et les attentes des clients - vous proposez de nouvelles idées et/ou de nouveaux projets pour améliorer la performance de votre activité ou répondre à de nouveaux défis commerciaux; - vous établissez des synthèses des dysfonctionnements identifiés par les équipes et suivez les actions correctrices; - vous proposez des solutions organisationnelles pour développer la qualité de la prestation client et la productivité. Votre expérience dans les métiers titres, notamment sur les aspects revenus pour l’ensemble des marchés internationaux vous permettront d’appréhender les forts enjeux du poste. #LI-LD1

Stadt : Montrouge
Mindest-Ausbildungsniveau : Masters / MBA / PhD / Doctorate-Abschluss oder gleichwertig

2026-110719 - HR ANALYST (CONTROLLING) – ANALYSTE RH H/F

Tue, 31 Mar 2026 09:42:46 Z

Geschäftsfeld : Berufe/Personalwesen
Vertragsart : Befristeter Vertrag
Beschreibung der Stelle :
Dans un contexte de transformation et de croissance de CACEIS, nous recherchons au sein du centre d’excellence Group Head of Rewards & People Analytics un « HR Analyst » sur le périmètre Controlling. Cette fonction de niveau Groupe apporte également un soutien sur la partie France (7 000 personnes dont 2 000 en France). Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le centre d’excellence Group Head of Rewards & People Analytics est responsable de la conception, du développement et du déploiement des activités mondiales de CACEIS dans les domaines de la rémunération et des avantages sociaux, du controlling RH, de la data et du reporting. Vos missions Dans le cadre de vos missions (intervention sur les périmètres Groupe et France), vous : Participez à la construction des budgets effectifs et estimés Gérez l’outil de suivi des effectifs FTE (gestion des accès, mise à jour des budgets, vérification de la qualité des données et accompagnement des interlocuteurs) Assurez la coordination avec les entités de CACEIS à l’international et animez le réseau des correspondants (communication, accompagnement sur l’outil de suivi des effectifs) Apportez un support aux managers et à vos correspondants RRH. Etes force de proposition pour l’automatisation et l’amélioration des processus de contrôle de gestion sociale Cette fonction transversale offre une forte interaction auprès d'interlocuteurs multiples, métiers et RH internationales. Votre direction La filière Ressources Humaines définit et met en œuvre la politique ressources humaines de l'entreprise en accord avec les orientations stratégiques et les objectifs définis par la Direction Générale. Elle s’organise autour de 6 centres d’excellence de niveau Groupe : Talent Acquisition, People Development & Culture, Executive & Talent Management, Rewards & People Analytics, Employees Relations et General Secretary. #LI-OP1

Stadt : PARIS
Mindest-Ausbildungsniveau : Masters / MBA / PhD / Doctorate-Abschluss oder gleichwertig

2026-109370 - Client Operations Officer (Fund Distribution Services) H/F

Mon, 02 Mar 2026 10:32:44 Z

Geschäftsfeld : Berufe/Operations
Vertragsart : Befristeter Vertrag
Beschreibung der Stelle :
Vous souhaitez acquérir une expérience en Finance de Marché dans un environnement dynamique et international ? CACEIS vous propose une opportunité en tant que Gestionnaire back office FDS au sein de la Direction Fund Distribution. Votre direction La direction Fund Distribution assure les différentes étapes du traitement des ordres de souscriptions/rachats de la clientèle de CACEIS Bank et des contreparties de la Place (pour les fonds centralisés) : réception des instructions, exécution et règlement/livraison. Les valeurs concernées sont les OPCVM centralisées par CACEIS Bank ainsi que les OPCVM externes français, étrangers (fonds classiques ou fonds hedge). Vos missions En tant que Client Operations Officer, vous assurez la réception et l’exécution des ordres de souscriptions/rachats d’OPCVM en provenance de la clientèle. A ce titre, vos principales sont les suivantes : Gérer et répondre aux demandes clients reçues via notre CRM Gérer les référentiels Gérer les réclamations Mettre en place e suivi des fiches Matrisk Etre en relation avec nos commerciaux pour répondre à certaines sollicitations Assurer la relation avec nos clients lors de points sur des sujets précis Assurer le lien avec les différents services FDS VOS AVANTAGES #WorkAtCACEIS 84 jours de télétravail possibles par an (40% du temps de travail annuel) 31 jours de congés payés et jusqu’à 16 jours de RTT par an. Forfait mobilités durable ou 90% de remboursement du titre de transport. Et autres avantages sociaux (mutuelle, CSE, restaurants d’entreprise, etc). #LI-AB2

Stadt : Montrouge
Mindest-Ausbildungsniveau : Bachelor-Abschluss oder gleichwertig